System HR Wiedza HR Wskaźniki HR Case study Usprawnienia tomHRM Release tomHRM
BLOG · Release tomHRM

Product update 2017-09-11 ?

Nowe funkcje i udoskonalenia w aplikacji. Poznaj je!

Rekrutacja

New feature

  • Nowy widok szczegółów Kandydata z szybkim podglądem CV
  • Dodanie tagowania Kandydata
  • Dodanie powiadomienia e-mail o publikacji strony z treścią

Improvement

  • Podział wydarzeń na spotkania i telefon
  • Dodanie sprawdzania dostępności osób zaproszonych na spotkanie

Onboarding

New feature

  • Dodanie parametru „Widoczność strony” – pozwala na ustawienie kiedy strona z treścią jest widoczna dla Pracownika.
  • Dodanie powiadomienia e-mail o publikacji strony z treścią

Improvement

  • Stworzenie odrębnego modułu do tworzenia stron stron z treścią z możliwością wybrania strony jako kroku w ścieżce onboardingu. Pozwoli to na bardziej elastyczne podejście do zarządzania treścią strony i wykorzystania jej w wielu miejscach, np. wielu ścieżkach onboardingowych.

Bugfix

  • Poprawka do powiadomienia o zgłoszeniu potrzeb szkoleniowych

 

Szkolenia

New feature

  • Wprowadzenie podziału na zakładki (statusy) na liście szkoleń
  • Dodanie możliwości ustawiania kolejności zakładek z listą szkoleń podzieloną na statusy
  • Dodanie parametru „wymagana/niewymagana” do ankiety pretest, pozwala na określenie czy przed zapisaniem na szkolenie, Pracownik musi wypełnić ankietę

Improvement

  • Aktualizacja wyglądu kalendarza i dodania filtrów

Bugfix

  • Poprawka do powiadomienia o zgłoszeniu potrzeb szkoleniowych

 

Urlopy

Improvement

  • Rozszerzenie formularza wniosku delegacji o pole „Źródło finansowania”

Bugfix

  • Poprawienie zaznaczania dnia wolnego na kalendarzyku z wyborem daty od-do delegacji

 

Ankiety pracownicze

Bugfix

  • Poprawienie warunku na przejście ankiety do archiwum

Ewidencja pracowników

Improvement

  • Pokazanie licznika pracowników przypisanych do oddziału
  • Rozszerzenie wyszukiwarki pracowników dostępnej dla managera/administratora o status zatrudnienia i aktywności

 

Informacje o tym, jak korzystasz z tej strony znajdziesz w Polityce prywatności.
OK
By using this website , you agree to our policy privacy
Close