Case study Release tomHRM System HR Usprawnienia tomHRM Wiedza HR Wskaźniki HR

Product update 2018-12-19

Jest to ostatnia aktualizacja tomHRM w tym roku. Sprawdźcie co nowego dodaliśmy i usprawniliśmy.

Ankiety i testy

 

  • Nowy kreator ankiety. Teraz tworzenie ankiety odbywa się w 4 krokach.
  • Trzy sposoby definiowania respondentów. Tworząc ankietę możesz wybrać sposób w jaki określisz grupę respondentów:
    • czy stworzysz stałą, niezmienną listę respondentów
    • wybierzesz opcję “auto przypisywanie”. System automatycznie aktualizował listę respondentów na podstawie kryteriów, które są ustawione w ankiecie.
    • ustawisz ankietę dedykowaną do szkolenia. Lista respondentów będzie tworzyć się automatycznie na podstawie listy uczestników szkolenia.

Wydarzenia firmowe

  • Dodaliśmy możliwość zapisywania się oraz zgłaszania zainteresowania na wydarzenie
  • Wpisy wydarzeń firmowych prezentowane również w kalendarzu pracownika

Baza wiedzy

  • Nowy moduł w ramach Intranetu już dostępny!
    Od teraz możesz stworzyć dowolne kategorie tematyczne i gromadzić w nich treści i wiedzę dla pracowników.

Pracownicy

  • Nowy wygląd profilu pracownika i formularz dodawania
  • Ustawianie hasła zostało przeniesione do odrębnego widoku

Interfejs

  • Dodaliśmy nową odświeżającą grafikę w formularzu logowania
  • Kilka wizualnych zmian na stronie startowej: nowo zatrudnieni, rocznice i urodziny pracowników, teraz prezentowane w oddzielnych listach.
ENNOVA  Sp. j. przesyła pliki cookie, by analizować ruch w tej witrynie oraz zapamiętać ustawienia i twoje wybory. Informacje o tym, jak korzystasz z tej witryny opisane są w Polityce prywatności.
I agree to and accept that ENNOVA Sp. j. will collect, make automatic decisions about, analyze and catalog information about Internet electronic addresses which have connected with the device I have used, information about the type of the device I have used, including the type and version of software installed on the device, for the purpose of determining my Internet activities (the user profile). Automatic decision-making does not involve sensitive data. The agreement is in force for the period when it is legally binding, or until a Party withdraws from the agreement. Withdrawing from the agreement shall result in removing the user’s profile.