System dla HRSystem dla działu HR - tomHRM - HCM system
  • Aplikacja dla HR

      Rodzina aplikacji tomHRM

    • Zarządzanie szkoleniami    >
    • Ankiety HR >
    • Oceny 360°    >
    • Profile kompetencyjne    >
    • Rozmowy oceniające    >
    • Cele pracowników (OKR)    >
    • Urlopy i delegacje    >
    • Rekrutacja ATS    >
    • Onboarding pracowników    >
    • Timesheet >
    • Ewidencja pracowników    >
  • Klienci
  • FAQ
  • Blog
  • O nas
  • Kontakt
  • Sprawdź DEMO

Blog HR

  • Wiedza HR
  • Case study
  • System HR
  • Wskaźniki HR
  • Release tomHRM

Ankieta pracownicza i pytania obrazkowe

System HR, Wiedza HR
25 kwietnia 2018 /  1

Tags:
Ankiety pracowniczeRekrutacja pracownikówSzkolenia dla pracowników

Jak wykorzystać obrazki w ankietach?  

 

W module Ankiety i Testy tomHRM nowość – możliwość tworzenia pytania z wykorzystaniem zdjęcia bądź obrazka. Jak wykorzystać taki rodzaj pytania w ankietach HR? Przed wami kilka pomysłów, które możecie wykorzystać również jeśli stosujecie inne systemy do ankiet i sondaży.

 

Testy wiedzy produktowej/ Ankieta szkoleniowa

Służą weryfikacji znajomości oferty sprzedażowej u handlowców i są najtańszym i najszybszym sposobem sprawdzenia tego, na jakim poziomie wiedza została opanowana. Powinny być przeprowadzane po każdym szkoleniu produktowym.

Testy wiedzy produktowej, zwłaszcza takie, które dotyczą produktów materialnych, oparte o same opisy produktów nie zawsze do końca są w stanie zbadać poziom wiedzy. Wykorzystując zdjęcia realnych produktów można jednak uatrakcyjnić test i stworzyć bardziej trafne pytania.

Zdjęcia w testach wiedzy na temat produktów sprawdzą się zarówno na stanowiskach handlowych, jak i u merchandiserów czy w trade marketingu.

Pytania o preferencje pracowników

Badasz satysfakcję z benefitów lub chcesz ocenić czy twoi pracownicy woleliby integrację w formie rowerowego wypadu, wyjścia na kręgle, gry miejskiej czy wspólnego ogniska? Zastosuj wizualizację, która mocniej przemówi do wyobraźni pracowników.

Obrazki można wykorzystać w badaniach opinii pracowniczych, ankietach satysfakcji i wielu innych sondażach, które przeprowadzasz w swojej firmie.

Testy logiczno – obrazkowe / Test rekrutacyjny

W rekrutacji nierzadko stosuje się testy oparte o dane figuralne, które mają za zadanie zbadać zdolność kandydata do syntezy i analizy danych. Testy te sa budowane na bazie obrazków, a zadaniem respondenta jest znaleźć kolejny, brakujący element ciągu, bazując na analizie powiązań pomiędzy pozostałymi elementami.

Testy figuralne (logiczno – obrazkowe) wykorzystuje wiele systemów oferujących wystandaryzowane testy rekrutacyjne. Można również taki test skonstruować samemu. Oczywiście trzeba pamiętać wtedy o tym, że metodologicznie taki test nie jest znormalizowany, zatem trzeba go interpretować ostrożnie.

Przetestuj aplikację tomHRM

 

lub

wyślij zapytanie

Sabina Stodolak

Psycholog, HR Manager, certyfikowany trener AC/DC, trener biznesu. Konsultant i doradca w zakresie programów onboardingu, Employer Brandingu i budowania kultury organizacji. W tomHRM dzieli się wiedzą i  przeszukuje książki oraz publikacje by dostarczyć najlepszych danych HR.

All articles by: Sabina Stodolak

Podobne artykuły

Skuteczność ogłoszenia rekrutacyjnego – 3 problemy
Ankieta dla pracownika po onboardingu – przykłady
Jak napisać ogłoszenie o pracę?

Aplikacja tomHRM

Aplikacja wspiera
i automatyzuje codzienną pracę. Modułowe rozwiązanie dla każdego biznesu.


Załóż konto testowe
lub zapoznaj się z produktem

Subskrybuj blog HR

Artykuły, porady, trendy HR
oraz informacje o nowych funkcjach w naszej aplikacji. Chcesz być na bieżąco z HR?

Zapisz się na Newsletter tomHRM:

Sprawdź swoją skrzynkę odbiorczą lub folder spam, aby potwierdzić subskrypcję.

Śledź nas

Popularne hasła

AI w HR Ankiety pracownicze Aplikacja ATS Badanie opinii pracowniczych Candidate Experience Cele pracowników Elektroniczny obieg wniosków urlopowych emplo Employee Experience Employer Branding HR Trends Intranet dla firm KPI w HR Oceny okresowe oceny pracowników Onboarding Portal dla pracowników Rekrutacja pracowników Release System HR System rekrutacyjny Szkolenia dla pracowników Zarządzanie szkoleniami Zarządzanie urlopami
System dla HR - tomHRM

System wspomagający zarządzanie
miękkimi obszarami HR w firmie.

We 💓 your employees.

Rozwiązanie HR

  • Demo tomHRM
  • Migracja z innego systemu HR
  • Bezpieczeństwo

Wsparcie

  • FAQ
  • Formularz kontaktowy

Produkt

  • Zarządzanie szkoleniami
  • Elektroniczne wnioski urlopowe
  • Ankiety HR
  • Oceny pracownicze 180/360
  • Rozmowy oceniające (1 on 1)
  • Zarządzanie celami OKR
  • Onboarding pracowników
  • System rekrutacyjny ATS

Kontakt do sprzedaży

Mirosław Nowoszewski
tel. +48 695 05 65 20

O nas

  • Blog HR
  • Case studies
  • Klienci
  • O Firmie
  • Rekrutujemy!
  • Polityka prywatności
Copyright © ENNOVA 2016-2018.  All rights reserved.  Made by Polish employees for employees all around the World.
Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Dowiedz się więcej