quora
System HR Wiedza HR Wskaźniki HR Case study Usprawnienia tomHRM Release tomHRM
BLOG · Wiedza HR

Odbiór dnia wolnego za święto

Odbiór dnia wolnego za święto

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Pracodawca ma możliwość ustalenia wolnego na dowolny dzień. Należy pamiętać, aby wyznaczenie nastąpiło w okresie rozliczeniowym, w którym dane święto przypada.
W sytuacji, gdy pracodawca wprowadza dzień wolny zarządzeniem, nie ma konieczności wystawiania wniosku urlopowego.

tomHRM pozwala na wprowadzenie dnia wolnego dla kalendarzy pracowników, bez konieczności składania dodatkowego wniosku urlopowego.

Informacje o tym, jak korzystasz z tej strony znajdziesz w Polityce prywatności.
OK
By using this website , you agree to our policy privacy
Close