WSPIERAJ ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Różne procesy. Jeden system.
Zarządzaj rozwojem pracowników. Planuj szkolenia, ustaw automatyczne powiadomienia, przeglądaj grafiki zajętości trenerów, twórz ścieżki szkoleń, definiuj i przypisuj budżety szkoleniowe, monitoruj wydatki. Pracownicy i przełożeni mogą zapisywać się samodzielnie na szkolenia i zgłaszać własne potrzeby.
Główne funkcje:
- Planowanie szkoleń
- Obsługa potrzeb szkoleniowych
- Automatyczne powiadomienia
- Statusy uczestników
- Obsługa list rezerwowych
- Obsługa budżetów i kosztów
- Zarządzanie firmami szkoleniowymi, trenerami, salami
- Raporty obciążenia trenera
- Statystyki szkoleń
Główne funkcje:
- Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i kandytami
- Ocenianie kandydatów i dodawanie notatek
- Masowe aktualizacje i pobieranie CV
- Automatyczne odczytanie danych z CV w formacie PDF
- Integracja ze skrzynką e-mail i automatyczne odczytywanie wiadomości
- Wysyłka maili i SMS do kandydata
- Kalendarz spotkań
- Zewnętrzna strona z listą ofert pracy i formularzem zgłoszeń
- Raporty i wskaźniki KPI
- Ilość kandydatów per etap rekrutacji
- Obciążenie rekruterów z podziałem na statusy projektów
- Współczynnik akceptacji kandydatów
- Średni czas rekrutacji kandydata
- Kompetentni kandydaci
- Liczba zatrudnionych kandydatów
- Efektywność źródeł z podziałem na etapu rekrutacji
Zarządzanie kompetencjami
Definiuj słownik wskaźników behawioralnych. Buduj profile kompetencyjne
i przypisuj zachowania do pracowników. Monitoruj rozwój pracowników i luki kompetencyjne. Kompetencje mogą być automatycznie aktualizowane na podstawie szkoleń przypisanych do pracownika.
Oceny pracowników 180/360
Definiuj wskaźniki behawioralne, kompetencje i grupy kompetencji. Twórz badanie, przypisuj pracowników do badania. Generuj raporty i monitoruj rozwój pracowników.
Elektroniczne wnioski urlopowe
i delegacje
Przyspiesz obieg wniosków urlopowych. Przekaż pracownikom dostęp do kalendarza nieobecności i zmniejsz szum organizacyjny w firmie.
Główne funkcje:
- Jedno- lub dwuetapowa akceptacja
- Różne typy urlopów i nieobecności
- Aktualny kalendarz nieobecności (urlopy, delegacje, szkolenia)
- Integracja z systemem kadrowym
- Wskaźniki KPI i raporty
- Zestawienie urlopów wg działów
- Wskaźnik absencji
- Częstość absencji
- Wskaźnik Bradford
Ewidencja pracowników
i profil pracownika
Jedna wspólna baza pracowników z możliwością wyszukiwania i statusami obecności w czasie rzeczywistym. Każdy pracownik posiada własny profil z informacjami o swojej aktywności oraz możliwością edycji danych.
Główne funkcje:
- Baza pracowników z wyszukiwarką
- Profil pracownika z możliwością edycji
- Historia zatrudnienia
- Statusy zatrudnienia
- Raport zatrudnienia
- Integracja z Active Directory / LDAP
Główne funkcje:
- Dowolna ilość ścieżek wprowadzających
- Przypisywanie ścieżki do stanowiska lub działu
- Dowolna ilość kroków w ścieżce
- Dowolny typ treści: tekst, zdjęcia, film YT, pliki, ankiety
- Raporty realizacji ścieżki wg pracowników
- Wskaźniki KPI realizacji ścieżki, fluktuacji
Ewidencja czasu pracy
(timesheet)
Dostępne są dwie możliwości rejestracji czasu pracy: poprzez przycisk start/stop oraz ręczne dodawanie wpisów o zrealizowanej pracy. Rejestrator czasu uwzględnia informacje o urlopach i innych nieobecnościach.
Główne funkcje:
- Rejestracja za pomocą przycisku start/stop
- Możliwość włączenia akceptacji czasów pracy do raportów
- Raporty wg pracownika, projektu, dni
- Możliwość integracji z zewnętrznym systemem RCP
