SystemHR
dla pracowników
menadżerów
i działów HR Łączymy poszukiwane przez Ciebie
aplikacje HR w jedną, intuicyjną platformę ✨
Od małych firm po korporacje – wybór pada na nas
Wspieramy ponad 100 000 pracowników z 650+ firm.
Zarządzasz wszystkimi informacjami
o pracownikach w jednym miejscu
Wybierz te moduły platformy HR, których potrzebujesz
Rekrutacja, selekcja i onboarding
Zintegruj z kluczowymi systemami
tomHRM integruje się z dowolnymi zewnętrznymi systemami kadrowymi, aby zapewnić jedność danych i zautomatyzować prace
Kluczowe funkcje systemu HR
Baza pracowników
Wyszukiwarka, filtrowanie, import/eksport
Dokumenty
Baza dokumentów z opcjami przeglądania i zarządzania
Raporty i statystyki
Różnorodne raporty i statystyki dla każdej aplikacji HR
Profil pracownika
Własne zarządzanie profilem pracownika
Kalendarz
Kalendarz pracownika z zadaniami i spotkaniami
Ścieżki akceptacji
Ustawianie reguł obiegu wniosków i spraw
Struktura organizacji
Wizualna prezentacja działów i relacji pomiędzy pracownikami
Uprawnienia
Możliwość nadawania uprawnień pracownikom
Historia zmian
Śledzenie zmian zapisanych informacji
Dopasowanie
Własne logo, kolory, słowniki, format daty
Wersje językowe
polska :), angielska, hiszpańska (już niedługo)
Integracja
Google, Office365, oAuth, LDAP, AD, API, systemy kadrowe
Rekomendacje naszych użytkowników
4.7 / 5
 |  |
Gorąco polecam współpracę z tomHRM. Jesteśmy bardzo zadowoleni z modułu ewidencja czasu pracy. Bezproblemowo zintegrowaliśmy się ze wszystkimi procesami biznesowymi. Ciągłe aktualizacje powodują, że narzędzie w naprawdę szybkim tempie rozwija się. To jest imponujące.
System przyjazny dla użytkownika, bardzo przydatny (zwłaszcza ATS!), ze świetnym wsparciem. Wszystkie sugestie klienta dotyczące usprawnień brane są pod uwagę i są często wdrażane – to ogromna zaleta.
Wybraliśmy kilka modułów tomHRM, aby kompleksowo zarządzać miękkim HR. Jest to wygodne nie tylko dla naszego działu HR, ale również dla wszystkich pracowników SentiOne. Każdy z pracowników korzysta z platformy w celu uzyskania dostępu do swoich danych oraz efektywniejszego zarządzania czasem i rozwojem.
tomHRM oszczędza czas i pieniądze. Sterta papieru zniknęła i wszystko zostało zdigitalizowane. Możesz dostosować produkt tak, aby wyglądał jak lubisz. Wszystkie potrzebne dokumenty i informacje znajdują się w jednym miejscu, a dostęp do nich jest bardzo łatwy. Witamy w nowym i sprawnym sposobie pracy!
System przyjazny dla użytkownika, bardzo przydatny (zwłaszcza ATS!), ze świetnym wsparciem. Wszystkie sugestie klienta dotyczące usprawnień brane są pod uwagę i są często wdrażane – to ogromna zaleta.
Realizuje cele oraz pomaga w zadaniach administracyjnych HR bez dużych nakładów na projekty wdrożeniowe przy stosunkowo niewielkim budżecie i nakładzie pracy. System TomHRM pomaga zespołom zarządzającym skupić się na rozwoju biznesu, na czym zasadniczo powinna koncentrować się społeczność startupów.
Dzięki tomHRM ATS z powodzeniem zautomatyzowaliśmy przetwarzanie wniosków kandydatów w procesie rekrutacji.
Nowoczesna platforma HR
Zoptymalizuj procesy HR
30 dni bezpłatnych testów · Bez opłat i zobowiązań · Ty decydujesz co dalej
Najczęściej zadawane pytania
Co to jest system HR?
System HR to oprogramowanie, które porządkuje i automatyzuje procesy związane z zarządzaniem pracownikami – od rekrutacji, przez onboarding, ewidencję czasu pracy, urlopy, oceny okresowe, po rozwój i szkolenia. Nowoczesny system HR, taki jak tomHRM, działa online w chmurze, dzięki czemu dział HR, menedżerowie i pracownicy mają wygodny dostęp do danych z jednego miejsca.
Dla kogo jest System HR?
tomHRM to system HR dla firm zatrudniających od 50 do kilku tysięcy pracowników – zarówno dla działów HR, zarządów, jak i przełożonych. Sprawdza się w organizacjach z branży IT, produkcyjnej, usługowej, finansowej oraz e-commerce, które chcą uporządkować procesy kadrowe i skalować się bez zwiększania zespołu HR.
Jakie procesy można zautomatyzować w systemie tomHRM?
W systemie HR tomHRM zautomatyzujesz m.in. rekrutację (ATS), onboarding i pre-onboarding, ewidencję czasu pracy, wnioski urlopowe, delegacje, oceny 360°, cele, szkolenia, ankiety pracownicze, obieg dokumentów oraz komunikację wewnętrzną. Dzięki temu redukujesz do 85% powtarzalnej pracy administracyjnej.
Czy system tomHRM integruje się z programami kadrowo-płacowymi?
Tak. tomHRM integruje się m.in. z Comarch Optima, enova365, Symfonia, SAP, a także z Microsoft 365, Google Workspace, Slack i systemami SSO (Azure AD, Okta, OneLogin). Dane pracowników, nieobecności i ewidencja czasu pracy mogą być synchronizowane automatycznie.
Czy system HR tomHRM jest zgodny z RODO i prawem UE?
Tak. tomHRM jest w pełni zgodny z RODO, wymogami DORA oraz AI Act. Dane przechowywane są w centrach danych na terenie Unii Europejskiej, szyfrowane w spoczynku i transmisji, a klient otrzymuje umowę powierzenia przetwarzania danych (DPA).