Ankiety · eNPS · Testy wiedzy

    Ankiety dla pracowników

    Platforma online do badania satysfakcji pracowników i kandydatów. Twórz prosto i szybko dowolne ankiety oraz testy, a wyniki analizuj w czasie rzeczywistym.

    Skonsultuj z nami procesy HR
    Testuj przez 30 dni
    Bez opłat i zobowiązań
    Aplikacja do tworzenia ankiet dla pracowników

    Zaufało nam 650 firm i 100 000 pracowników

    Alior Leasing
    iPOPEMA
    Mercedes-Benz
    ZEN.COM
    Esotiq
    Yope
    DPD
    dhosting
    Fudo Security
    Just Join IT
    Open Loyalty
    Omnicom Media Group
    Gatner Packaging
    STS
    CCIG
    Scope Fluidics
    DoctorOne
    Dr Irena Eris
    Ailleron
    PESA
    DKMS
    APS
    Eyecore
    Alior Leasing
    iPOPEMA
    Mercedes-Benz
    ZEN.COM
    Esotiq
    Yope
    DPD
    dhosting
    Fudo Security
    Just Join IT
    Open Loyalty
    Omnicom Media Group
    Gatner Packaging
    STS
    CCIG
    Scope Fluidics
    DoctorOne
    Dr Irena Eris
    Ailleron
    PESA
    DKMS
    APS
    Eyecore
    Jedna platforma. Różne ankiety

    Twórz dowolne ankiety i badania

    Wyniki w czasie rzeczywistym – od Candidate Experience po badania satysfakcji i testy wiedzy.

    Ankieta Candidate Experience

    Popraw jakość rekrutacji dzięki ankiecie Candidate Experience.

    Badanie satysfakcji pracownika

    Zaangażowanie i satysfakcja (Experience, Engagement, NPS).

    Testy wiedzy pracowników

    Sprawdzaj wiedzę pracowników lub kandydatów.

    Ankieta offboardingowa

    Zbieraj informację zwrotną od odchodzących pracowników.

    Ankiety dla pracowników w systemie tomHRM
    Jak to działa

    Buduj i rozwijaj kulturę swojej organizacji

    1

    Zaprojektuj ankietę

    Zaprojektuj ankietę z dowolnymi pytaniami i określ grupę pracowników.

    2

    Wyślij do pracowników

    Personalizuj wiadomość, wyślij natychmiast lub zaplanuj wysyłkę.

    3

    Zbieraj odpowiedzi

    Zbieraj odpowiedzi, analizuj i filtruj wg atrybutów pracowników.

    4

    Analizuj wyniki

    Analizuj wyniki, eksportuj i udostępniaj menadżerom.

    Ankiety · eNPS · Testy wiedzy

    Kluczowe funkcje platformy ankiet

    Narzędzie online pomoże Ci zwiększyć zaangażowanie pracowników.

    Tworzenie ankiet i testów

    • Nielimitowane ankiety i testy Wysyłaj tyle ankiet i testów, ile potrzebujesz.
    • 10 typów pytań Pojedynczy wybór, wielowybór, tekst, matryca, lista pracowników, data, liczba, zdjęcie, plik, NPS.
    • Anonimowe ankiety Włączaj lub wyłączaj anonimowość badania.
    • Punkty i prawidłowe odpowiedzi Oznaczaj poprawne odpowiedzi, ustawiaj punktację i monitoruj zdawalność testów.
    • Branding ankiety Ustawiaj logo i nazwę firmy w ankiecie.

    Dystrybucja i odbiorcy

    • Badaj wybrane grupy pracowników Segmentuj odbiorców wg stanowiska, działu, lokalizacji czy typu zatrudnienia.
    • Ankiety przed- i poszkoleniowe Przypisuj ankietę do szkolenia i automatycznie zbieraj wyniki.
    • Powiadomienia email Zaproszenia i przypomnienia z personalizacją treści.

    Wyniki i raporty

    • Filtrowanie wyników Filtruj wyniki wg atrybutów pracowników.
    • Udostępnianie przełożonym Udostępniaj wyniki przełożonym pracowników.
    • Raporty i eksporty Raporty oraz eksport danych do CSV.

    Platforma i bezpieczeństwo

    • Baza pracowników Wyszukiwarka, raporty, import/eksport, integracja z systemem kadrowym, LDAP, SAML.
    • Self Service i profil pracownika Profil z najważniejszymi informacjami i dostęp do aktualizacji własnych danych.
    • Dokumenty i notatki Przechowywanie dokumentów i notatek w profilu pracownika.
    • Role i uprawnienia Definiowanie dowolnych uprawnień do platformy.
    • Dopasowanie wizualne Logo i nazwa firmy, kolor menu, format daty, strefa czasowa.
    • API i RODO Integracja z API oraz zgodność z wymogami RODO.

    Zbadaj satysfakcję i zaangażowanie zespołu

    30 dni bezpłatnych testów. Nielimitowane ankiety, testy wiedzy i raporty w jednym systemie.

    Przetestuj bezpłatnie

    Cennik modułu

    Ankiety i testy

    Wybierz pulę pracowników
    249,00 zł/ miesięcznie

    ~2,49 zł / 1 użytkownika

    Testuj 30 dni bezpłatnie
    Lepiej razem

    Moduły, które uzupełniają ten obszar

    Połącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.

    Oceny pracownicze – widok w systemie HR tomHRM
    Rozwój i talenty

    Oceny pracownicze

    Uruchom cykliczne oceny okresowe i feedback 360°, by rozwijać kompetencje zespołu w oparciu o dane, nie wrażenia.

    • Arkusze ocen i feedback 360°
    • Śledzenie kompetencji
    • Analiza wyników i raporty
    Spotkania 1 na 1 – widok w systemie HR tomHRM
    Rozwój i talenty

    Spotkania 1 na 1

    Prowadź regularne rozmowy menadżer–pracownik z gotową agendą, notatkami i ustaleniami, do których zawsze można wrócić.

    • Cykliczne agendy spotkań
    • Wspólne notatki i ustalenia
    • Zadania po spotkaniu
    Komunikacja wewnętrzna – widok w systemie HR tomHRM
    Komunikacja

    Komunikacja wewnętrzna

    Portal pracowniczy z aktualnościami, tablicą ogłoszeń i bankiem pomysłów — jedno miejsce, w którym firma naprawdę się komunikuje.

    • Aktualności i tablica ogłoszeń
    • Bank pomysłów pracowników
    • Potwierdzenia zapoznania z treścią
    Blog HR

    Wszystko co chcesz wiedzieć o HR

    Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
    Przejdź do Aula HR

    Asystent AI w tomHRM
    HR trendy

    Asystent AI w tomHRM

    Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.

    Jak stworzyć procedury w firmie?
    HR trendy

    Jak stworzyć procedury w firmie?

    Procedury w firmie pomagają porządkować pracę, usprawniają ją i automatyzują. Jak pisać procedury firmowe oraz jak je wdrażać? Sprawdź nasz poradnik na temat procedur w firmie.

    Rozmowa oceniająca pracownika
    Rozwój i feedback

    Rozmowa oceniająca pracownika

    Jak przeprowadzić roczną rozmowę oceniającą z pracownikiem? Wszystko co menedżer powinien wiedzieć, jeśli chce prowadzić konstruktywne spotkanie.