Plan rozwoju
W trakcie
- Wersje językowe treści oferty pracy
- Automatyzacja usuwania kandydatów bez zgód
- Obsługa przedłużania zgody przez kandydata
2022
- Integracja z portalami ofert pracy
- Umożliwienie kandydatowi wybranie terminu spotkania na publicznym kalendarzu rekrutera
- Aplikowanie na zgłoszenia z wykorzystaniem konta Linkedin
- Program poleceń
- Obsługa wewnętrznych rekrutacji i wewnętrzna firmowa strona kariery
W trakcie
- Ścieżka anulowania wniosku
- Aplikacja mobilna
W trakcie
- Nowa funkcja: Grafiki czasu pracy
2022
- Blokada wpisów do X dnia nowego okresu rozliczeniowego
- Dodatkowe parametry konfiguracyjne, m.in. nierejestrowanie minimalnych czasów
- Konfigurowalne powiadomienia i przypomnienia email
- Rejestrowanie clock in/out z poziomu tabletu (PIN, kod QR)
W trakcie
- Losowa kolejność pytań w teście
- Cykliczność ankiet NPS
- Kategoryzacja pytań w ankiecie
Q2 2021
- Baza szablonów pytań
- Możliwość blokowania uruchomionej ankiety do edycji
W trakcie
- Rozszerzenie obsługi procesu pre-onboardingu
- Rozszerzenia kreatora wyglądu strony powitalnej
Q1 2022
- Nowe rodzaje wpisów: składanie życzeń / powitanie nowego pracownika / kudosy
- Baza wiedzy: głosowanie na jakość treści
- Powiadomienia o nowych wpisach
W trakcie
- Budżet szkoleniowy definiowany dla pracownika
2022
- Strona dla Trenera do szybkiego sprawdzenia i przygotowania listy obecności na szkoleniu.
W trakcie tworzenia – 2022
2022
- Zadania przypisywane do celów
- Wybór celów w spotkaniach 1 na 1
2022
- Zmiana sposobu definiowania badania
- Rozszerzenie raportu z badania
- Rozszerzenie eksportu wyników z badań
Q1 2022
- Wybieranie celów jako elementu agendy spotkania
W trakcie
- SAML
- Sync GSuite
- Wybrane HRIS (Payroll)
