Plan rozwoju
W trakcie
- Automatyzacja rekrutacji: automatyczne przenoszenie kandydata do etapu na podstawie różnych warunków
- Nowe pole kandydata: oczekiwana forma zatrudnienia
- Rozszerzenie i rozbudowanie raportów o kolejne statystyki i KPI, rozszerzenie filtrów oraz eksport do arkuszy
- Rozbudowany raport Time to Hire
- Efektywność rekruterów
- Wysyłanie ankiety do kandydatów
Q1 2021
- Automatyzacja usuwania kandydatów bez zgód
- Obsługa przedłużania zgody przez kandydata
- Umożliwienie kandydatowi wybranie terminu spotkania na publicznym kalendarzu rekrutera
- Aplikowanie na zgłoszenia z wykorzystaniem konta Linkedin
- Integracja z portalami ofert pracy
2021
- Obsługa wewnętrznych rekrutacji i wewnętrzna strona kariery
- Program poleceń
W trakcie
- Ścieżka anulowania wniosku
- Aplikacja mobilna
W trakcie
- Nowa funkcja: Grafiki czasu pracy
Q1 2021
- Blokada wpisów do X dnia nowego okresu rozliczeniowego
- Dodatkowe parametry konfiguracyjne, m.in. nierejestrowanie minimalnych czasów
- Konfigurowalne powiadomienia i przypomnienia email
- Rejestrowanie clock in/out z poziomu tabletu (PIN, kod QR)
Q1 2021
- Aplikacja mobilna
W trakcie
- Losowa kolejność pytań w teście
- Cykliczność ankiet NPS
- Dowolne pytania w ankiecie NPS
Q1 2021
- Limit czasu wypełniania testu
- Baza szablonów pytań
- Możliwość blokowania uruchomionej ankiety do edycji
Aktualnie
- Podgląd ścieżki
- Rozszerzenie obsługi procesu pre-onboardingu
- Rozszerzenia kreatora wyglądu strony powitalnej
W trakcie
- Nowe rodzaje wpisów: składanie życzeń / powitanie nowego pracownika / kudosy
Q1 2021
- Baza wiedzy: głosowanie na jakość treści
- Powiadomienia o nowych wpisach
W trakcie
- Budżet szkoleniowy definiowany dla pracownika
Q1 2021
- Strona dla Trenera do szybkiego sprawdzenia i przygotowania listy obecności na szkoleniu.
- Powiadomienia SMS
W trakcie tworzenia modułu – uruchomienie 01.2021
01.2021
- Zadania przypisywane do celów
- Wybór celów w spotkaniach 1 na 1
01.2021
- Rozszerzenie raportu z badania
- Rozszerzenie eksportu wyników z badań
01.2021
- Wybieranie celów jako elementu agendy spotkania
- Wprowadzenie wideo rozmów 1 on 1
2021
- SAML
- Sync GSuite
- Wybrane HRIS (Payroll)