Plan rozwoju
Zaplanowane
13- Pracownicy
Konfiguracja widoczności pól własnych
- Pracownicy
Generator (AI) profili kompetencyjnych dopasowanych do specyfiki firmy/branży
- Pracownicy
Kudosy w module Instant Feedback
- Rekrutacje (ATS)
Automatyczne planowanie spotkań z kandydatami (kalendarze zespołu)
- Rekrutacje (ATS)
Pipeline z drag & drop na tablicy kanbanowej
- Onboarding
Automatyczne przypomnienia dla mentora i nowego pracownika
- Urlopy i nieobecności
Zastępstwa automatyczne na czas nieobecności
- Delegacje PRO
OCR faktur i paragonów z aplikacji mobilnej
- Delegacje PRO
Automatyczne przeliczanie diet krajowych i zagranicznych
- Ewidencja czasu pracy
Rejestracja czasu przez aplikację mobilną z geolokalizacją
- Wnioski pracownicze
Wielopoziomowe ścieżki akceptacji z warunkami
- Ankiety i testy
Testy kompetencyjne z bankiem gotowych pytań
- Ankiety i testy
Analityka wyników z porównaniem w czasie
W trakcie
8- Pracownicy
Raporty wynagrodzeń (zgodność z ESG)
- Rekrutacje (ATS)
AI screening CV z oceną dopasowania do oferty
- Onboarding
Kreator ścieżek onboardingowych per stanowisko
- Urlopy i nieobecności
Prognoza wykorzystania urlopów w skali roku
- Delegacje PRO
Integracja z systemami księgowymi (enova365, Comarch)
- Grafiki czasu pracy
Grafiki wielozmianowe z wykrywaniem konfliktów
- Wnioski pracownicze
Kreator własnych typów wniosków bez kodu
- Ankiety i testy
Ankiety eNPS z automatyczną cykliczną wysyłką
Wdrożone
8- Pracownicy
Zarządzanie zasobami pracownika
udostępnienie 14 lutego
- Rekrutacje (ATS)
Publikacja ofert do serwisów pracy jednym kliknięciem
udostępnienie 20 stycznia
- Onboarding
Podpisywanie dokumentów onboardingowych elektronicznie
- Urlopy i nieobecności
Kalendarz zespołowy z filtrami działowymi
udostępnienie 3 marca
- Delegacje PRO
Wielowalutowe rozliczenia delegacji
- Ewidencja czasu pracy
Raportowanie nadgodzin i pracy w dni wolne
udostępnienie 10 lutego
- Wnioski pracownicze
Powiadomienia push w aplikacji mobilnej
- Ankiety i testy
Ankiety anonimowe z gwarancją prywatności
udostępnienie 28 stycznia
Masz pomysł na rozwój tomHRM?
Jeśli potrzebujesz funkcji, której nie ma na liście, zgłoś swoją potrzebę przez formularz „Wyślij zgłoszenie”.
Wyślij zgłoszenie