Plan rozwoju

W trakcie

  • Wersje językowe treści oferty pracy
  • Automatyzacja usuwania kandydatów bez zgód
  • Obsługa przedłużania zgody przez kandydata

2022

  • Integracja z portalami ofert pracy
  • Umożliwienie kandydatowi wybranie terminu spotkania na publicznym kalendarzu rekrutera
  • Aplikowanie na zgłoszenia z wykorzystaniem konta Linkedin
  • Program poleceń
  • Obsługa wewnętrznych rekrutacji i wewnętrzna firmowa strona kariery

W trakcie

  • Ścieżka anulowania wniosku
  • Aplikacja mobilna

W trakcie

  • Nowa funkcja: Grafiki czasu pracy

2022

  • Blokada wpisów do X dnia nowego okresu rozliczeniowego
  • Dodatkowe parametry konfiguracyjne, m.in. nierejestrowanie minimalnych czasów
  • Konfigurowalne powiadomienia i przypomnienia email
  • Rejestrowanie clock in/out z poziomu tabletu (PIN, kod QR)

W trakcie

  • Losowa kolejność pytań w teście
  • Cykliczność ankiet NPS
  • Kategoryzacja pytań w ankiecie

Q2 2021

  • Baza szablonów pytań
  • Możliwość blokowania uruchomionej ankiety do edycji

W trakcie

  • Rozszerzenie obsługi procesu pre-onboardingu
  • Rozszerzenia kreatora wyglądu strony powitalnej

Q1 2022

  • Nowe rodzaje wpisów: składanie życzeń / powitanie nowego pracownika / kudosy
  • Baza wiedzy: głosowanie na jakość treści
  • Powiadomienia o nowych wpisach

W trakcie

  • Budżet szkoleniowy definiowany dla pracownika

2022

  • Strona dla Trenera do szybkiego sprawdzenia i przygotowania listy obecności na szkoleniu.

W trakcie tworzenia – 2022

2022

  • Zadania przypisywane do celów
  • Wybór celów w spotkaniach 1 na 1

2022

  • Zmiana sposobu definiowania badania
  • Rozszerzenie raportu z badania
  • Rozszerzenie eksportu wyników z badań

Q1 2022

  • Wybieranie celów jako elementu agendy spotkania

W trakcie

  • SAML
  • Sync GSuite
  • Wybrane HRIS (Payroll)