Plan rozwoju

W trakcie

  • Automatyzacja rekrutacji: automatyczne przenoszenie kandydata do etapu na podstawie różnych warunków
  • Nowe pole kandydata: oczekiwana forma zatrudnienia
  • Rozszerzenie i rozbudowanie raportów o kolejne statystyki i KPI, rozszerzenie filtrów oraz eksport do arkuszy
    • Rozbudowany raport Time to Hire
    • Efektywność rekruterów
  • Wysyłanie ankiety do kandydatów

Q1 2021

  • Automatyzacja usuwania kandydatów bez zgód
  • Obsługa przedłużania zgody przez kandydata
  • Umożliwienie kandydatowi wybranie terminu spotkania na publicznym kalendarzu rekrutera
  • Aplikowanie na zgłoszenia z wykorzystaniem konta Linkedin
  • Integracja z portalami ofert pracy

2021

  • Obsługa wewnętrznych rekrutacji i wewnętrzna strona kariery
  • Program poleceń

W trakcie

  • Ścieżka anulowania wniosku
  • Aplikacja mobilna

W trakcie

  • Nowa funkcja: Grafiki czasu pracy

Q1 2021

  • Blokada wpisów do X dnia nowego okresu rozliczeniowego
  • Dodatkowe parametry konfiguracyjne, m.in. nierejestrowanie minimalnych czasów
  • Konfigurowalne powiadomienia i przypomnienia email
  • Rejestrowanie clock in/out z poziomu tabletu (PIN, kod QR)

Q1 2021

  • Aplikacja mobilna

W trakcie

  • Losowa kolejność pytań w teście
  • Cykliczność ankiet NPS
  • Dowolne pytania w ankiecie NPS

Q1 2021

  • Limit czasu wypełniania testu
  • Baza szablonów pytań
  • Możliwość blokowania uruchomionej ankiety do edycji

Aktualnie

  • Podgląd ścieżki
  • Rozszerzenie obsługi procesu pre-onboardingu
  • Rozszerzenia kreatora wyglądu strony powitalnej

W trakcie

  • Nowe rodzaje wpisów: składanie życzeń / powitanie nowego pracownika / kudosy

Q1 2021

  • Baza wiedzy: głosowanie na jakość treści
  • Powiadomienia o nowych wpisach

W trakcie

  • Budżet szkoleniowy definiowany dla pracownika

Q1 2021

  • Strona dla Trenera do szybkiego sprawdzenia i przygotowania listy obecności na szkoleniu.
  • Powiadomienia SMS

W trakcie tworzenia modułu – uruchomienie 01.2021

01.2021

  • Zadania przypisywane do celów
  • Wybór celów w spotkaniach 1 na 1

01.2021

  • Rozszerzenie raportu z badania
  • Rozszerzenie eksportu wyników z badań

01.2021

  • Wybieranie celów jako elementu agendy spotkania
  • Wprowadzenie wideo rozmów 1 on 1

2021

  • SAML
  • Sync GSuite
  • Wybrane HRIS (Payroll)