Usprawniaj pracę zdalną i zarządzaj umowami w jednym miejscu. Umowy kosztowe, przychodowe i barterowe, przypisane do osób, działów i kontrahentów – z przypomnieniami o terminach.
Jedno repozytorium umów firmowych: rodzaje, przypisania, terminy, załączniki i raporty.
Baza umów firmowych przypisanych do osób, działów lub kontrahentów.
Umowy kosztowe, przychodowe i barterowe w jednym rejestrze.
Zarządzaj bazą kontrahentów. Przypisuj umowy do kontrahenta i do osoby kontaktowej.
Uruchom powiadomienia o wygaśnięciu umów wysyłane do wybranych pracowników.
Wyszukuj umowy po rodzaju, przypisaniu, datach podpisania, ważności i cykliczności.
Przeglądaj szczegóły umowy oraz wszystkich załączników.
Zarządzaj wszystkimi umowami lub tylko tymi, za które odpowiadasz.
Przeglądaj raporty wg parametrów umów, dat wygaśnięcia, kontrahentów, centrum kosztów lub działów.
Rejestr umów działa w ramach platformy tomHRM – z kartoteką pracownika, strukturą organizacyjną i pełną kontrolą uprawnień.
Przechowywanie różnych dokumentów i notatek w profilu pracownika.
Baza pracowników w standardzie. Struktura działów, stanowisk i oddziałów.
Nadawaj uprawnienia do systemu każdemu pracownikowi. Logowanie za pomocą LDAP i Google Auth.
Nadawaj uprawnienia osobom odpowiedzialnym za umowy i menadżerom.
Firmowe logo, kolor menu, format daty, strefa czasowa. Dwie wersje językowe (PL i EN).
Połącz rejestr umów z własną stroną firmową lub dowolnym systemem.
30 dni bezpłatnych testów. Bez karty kredytowej i zobowiązań.
Bezpieczeństwo i prywatność są dla nas na pierwszym miejscu. tomHRM jest dostosowany do europejskich wymogów w zakresie RODO, a dane przechowujemy na serwerach na terenie Unii Europejskiej.
Cennik modułu
~2,69 zł / 1 użytkownika
Masz pytania?
Umów się na spotkaniePołącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.
Przyjmuj, opisuj i akceptuj faktury kosztowe online — z kontrolą budżetu i eksportem do systemu księgowego.
Uporządkowana baza firm i osób kontaktowych powiązana z umowami, fakturami i projektami — bez rozproszonych arkuszy.
Publikuj regulaminy i polityki, zbieraj potwierdzenia zapoznania i miej dowód, że każdy pracownik zna obowiązujące zasady.
Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
Przejdź do Aula HR
Płaca minimalna, staż pracy, jawność wynagrodzeń, uprawnienia PIP i KSeF. Przegląd zmian w prawie pracy i podatkach 2026/2027 z datami dla działów kadr.
Ile zadań HR da się zautomatyzować, ile kosztują ręczne procesy kadrowe i gdzie leżą największe oszczędności. Przegląd danych z badań McKinsey, EY, BLS i Glassdoor.
Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.
Procedury w firmie pomagają porządkować pracę, usprawniają ją i automatyzują. Jak pisać procedury firmowe oraz jak je wdrażać? Sprawdź nasz poradnik na temat procedur w firmie.
Jak zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia u pracodawcy? Pobierz wzór lub skorzystaj z bezpłatnego wniosku firmowego w naszej aplikacji HR