System HR Wiedza HR Wskaźniki HR Case study Usprawnienia tomHRM Release tomHRM
BLOG · Usprawnienia tomHRM

Nowa opcja: Blokada clock in dla wybranych nieobecności

Jeśli korzystasz z modułu Ewidencji czasu pracy oraz Urlopów, możesz skonfigurować, dla których nieobecności (konferencja, delegacja itp.) pracownik może nadal używać Clock in w terminie swojej nieobecności.

Funkcja bardzo pomocna przy wykorzystaniu wniosków nieobecności jako “Home Office”, pracownik otrzymując zgodę na pracę zdalną, jest oczywiście pracy i tym samym musi korzystać z funkcji Clock in/out.

Nowy parametr znajduje się w edycji typu urlopu lub nieobecności.

 

 

 

 

 

Informacje o tym, jak korzystasz z tej strony znajdziesz w Polityce prywatności.
OK
By using this website , you agree to our policy privacy
Close