Cennik

Wybierz jeden lub dowolną kombinację modułów.
Płać tylko za to, czego naprawdę używasz.

W pełni konfigurowalne aplikacje HR.

Wybierz pulę pracowników   Przykład:
Posiadasz 210 pracowników, więc Twoja pula pracowników to 201-250 i za taką pulę płacisz stałą kwotę bez względu na dokładną liczbę profili pracowników dodanych w aplikacji.

Płacisz tylko za profil pracownika ze statusem "Zatrudniony". Pozostali przechowywani są w archiwum bezpłatnie.

10
50
100
250
500
750
+750
pracowników
  • Baza pracowników
    + Graficzna struktura organizacyjna
  • Kartoteka pracownika Posiadając wyłącznie moduł Rekrutacje ATS, funkcja "Kartoteka pracowników: Umowy/Certyfikaty · Dokumenty" jest niedostępna. Baza pracowników i profile pracowników są dostępne.
    Umowy/Certyfikaty · Dokumenty
  • Rekrutacja ATS
    do 50 użytkowników (rekruter,hiring manager) w cenie lub wg puli   Posiadając wyłącznie moduł Rekrutacje ATS, maksymalna liczba użytkowników (np. Rekruterzy, Hiring menadżerowie) która może mieć dostęp do systemu to 50. Posiadając inne moduły, liczba użytkowników będzie adekwatna do wykupionej puli.
  • Onboarding
  • Urlopy i delegacje
  • Ewidencja Czasu Pracy
    Lista obecności · Timesheet
  • Grafiki Czasu Pracy
  • Wnioski pracownicze
  • Rejestr umów
  • Ankiety i testy
  • Oceny
  • Cele
  • Spotkania 1 na 1
  • Szkolenia
  • Intranet
    Aktualności · Wydarzenia firmowe · Baza wiedzy Dokumenty · Tablice/Dyskusje · Bank pomysłów

0 / 1 m-c
za pulę 1–51 pracowników   Przykład:
Posiadasz 210 pracowników, więc Twoja pula pracowników to 201-250 i za taką pulę płacisz stałą kwotę bez względu na dokładną liczbę profili pracowników dodanych w aplikacji.

Płacisz tylko za profil pracownika ze statusem "Zatrudniony". Pozostali przechowywani są w archiwum bezpłatnie.

Wybierz moduły,
aby zobaczyć ceny

Gdy zrezygnujesz w pierwszych 3 miesiącach zwracamy opłatę na zasadach opisanych w regulaminie

Wybrane moduły

ENTERPRISE

Skontaktuj się z nami jeśli poszukujesz rozwiązania dopasowanego do własnych potrzeb.

  • Możliwość instalacji na serwerze klienta
  • Dedykowana integracja
  • Indywidualne SLA / support
  • Indywidualne wymagania bezpieczeństwa
  • Dedykowany opiekun
  • Dedykowany Customer Succes Manager
Skontaktuj się z nami
Ceny netto bez VAT
Bez zobowiązań. Bez opłat. Rezygnujesz kiedy chcesz.

Zestawienie podstawowych funkcji

Funkcje
Pula pracowników
1-1011-5051-100101-250251-500501-750751-1000
Użytkownicy z rolą administratora  Administrator modułu to użytkownik, który należy do grupy uprawnień, w której pozycja „Prawo do zarządzania (edytowanie/usuwanie)” jest ustawiona na poziomie „Administrator modułu”.
Czytaj więcej
Bez limituBez limituBez limituBez limituBez limituBez limituBez limitu
Baza pracownikówPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Graficzna struktura organizacyjnaPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Profil pracownikaPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Kartoteka pracownika  Posiadając wyłącznie moduł Rekrutacje ATS, funkcja “Kartoteka pracowników: Umowy/Certyfikaty · Dokumenty” jest niedostępna. Baza pracowników i profile pracowników są dostępne.
(umowy, certyfikaty, paski płac, dokumenty)
Pricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Employee self-servicePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Integracja z kalendarzem Google/O365Pricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Elastyczne grupy uprawnieńPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Reset hasła przez SMSPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
WielojęzycznośćPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Limit zewn. odbiorców ankiet
(z wyłączeniem kandydatów)
1001 0002 0003 0004 0005 00010 000
Zgodność z RODOPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
SSO (Google/O365/Slack)Pricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
SAML-SSOopcja płatnaopcja płatnaopcja płatnaopcja płatnaopcja płatnaPricing HR Software
API50k API calls50k API calls50k API calls50k API calls50k API calls100k API calls100k API calls
Audit logdo 30 dnido 60 dnido 60 dnido 60 dnido 60 dniindywidualnie
SUPPORT
Poradnik onlinePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Support emailPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Support chatPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
SLA 99,95%Pricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Szkolenie wdrożeniowe na start (1h)Pricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Customer Success ManagerPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Dedykowany OpiekunPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Usługi dodatkowe
Szkolenie onlinePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Migracja danychPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software
Integracja z systemem kadrowymPricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR SoftwarePricing HR Software

Zakres funkcji podstawowych może różnić się dla oferty bezpłatnej, szczegóły znajdziesz w regulaminie usługi lub/i na stronie danego modułu.

Najczęściej zadawane pytanie

Czy konto testowe jest bezpłatne? Na jak długo?

Pierwsze 30 dni jest bezpłatne. Możesz założyć konto i testować do woli.

Co się stanie, gdy wygaśnie konto testowe?

Twoje konto stanie się nieaktywne.

Dane, które zostały wprowadzone w czasie testów, będą przechowywane w stanie nienaruszonym przez 30 dni i będzie można korzystać z nich po opłaceniu abonamentu.

Jeśli przez ten czas tego nie zrobisz, konto i wszystkie dane zostaną trwale usunięte.

Jak mogę zamknąć konto testowe przed jego wygaśnięciem?

Nie musisz tego robić. Konto po 30 dniach wygaśnie automatycznie. A po kolejnych 30 dniach zostanie trwale usunięte.

Na jaki okres jest podpisywana umowa?

Umowa podpisywana jest na czas nieokreślony. Natomiast okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. Zatem możesz zamknąć umowę w ciągu tego czasu.

Szczegóły znajdują się w regulaminie.

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy?

Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc.

Szczegóły znajdują się w regulaminie

Jak mogę kupić abonament?

Samodzielnie: przejdź do zakładki Abonament na Twoim koncie testowym, wybierz moduły, pulę i wprowadź metodę płatności

Z pomocą Twojego doradcy lub poprzez nasz support → wypełnij zgłoszenie.

Jakie formy płatności akceptujecie?

Obslugujemy dwie formy płatności:

  • Karty kredytowe/debetowe (MasterCard, Visa, Maestro)
  • Przelew bankowy

Jeśli wybierzesz opcję karty to twoja karta zostanie automatycznie obciążona opłatą za kolejny okres rozliczeniowy, a konto zostanie automatycznie przedłużone.

W przypadku płatności przelewem bankowym wystawimy fakturę, którą będziesz mógł opłacić przelewem.

Czy kwoty zawierają podatek VAT?

Ceny podane na stronie nie zawierają podatku VAT. Są cenami NETTO.
Dla klientów z siedzibą w Polsce odpowiednia wysokość podatku zostanie doliczona na fakturze.

Czy są rabaty?

Oferujemy 20% rabatu przy płatności rocznej.

Czy muszę wybrać wszystkie moduły?

Nie. Wybieraj dowoli, możesz wybrać jeden lub wiele modułów, możesz później dokupić kolejne lub zrezygnować. Masz pełną dowolność.

Czy mogę zmienić moduły w trakcie umowy?

Tak. Możesz dokupić moduły lub zmienić pulę pracowników w dowolnym momencie.

W przypadku dokupienia nowego modułu/zmiany puli pracowników opłata zostanie wyliczona tylko za okres od dnia rozszerzenia do końca okresu abonamentowego.

Czy mogę zapłacić za rok z góry?

Tak, jest możliwość opłaty rocznej. Otrzymasz wtedy rabat.
Część naszych klientów płaci miesięcznie przez pierwsze 1-3 miesiące, a następnie po tym okresie decyduje się na płatność za rok z góry.

Nie przyjmuje mi płatności kartą kredytową

Czasami się to zdarza przy kartach typu prepaid lub kartach wirtualnych.
System płatności obsługujący karty kredytowe (Braintree) może nie obsługiwać tego typu kart kredytowych.

Należy wtedy podać inny nr karty i spróbować ponownie.

Co oznacza "Pracownik" w cenniku?

Pracownik to użytkownik posiadający profil w aplikacji ze statusem “zatrudniony”, który może aktywnie korzystać z systemu. Dane pracowników nieaktywnych (np. zwolnionych) pozostają jako rekord z danymi i są przechowywane w systemie bezpłatnie.

Przykład:

System przechowuje dane 235 pracowników aktywnych i 30 pracowników którzy odeszli / zostali zwolnieni. Masz mniej niż 251 pracowników aktywnych, czyli możesz korzystać z puli pracowników 101-250.

Co to jest "Pula pracowników"?

Jest to przedział użytkowników wg. którego ustalana jest opłata abonamentowa tomHRM. Liczba aktywnych profili użytkowników w systemie (czyli pracowników) musi mieścić się w tym przedziale.

Pracownicy nieaktywni (zwolnieni / którzy odeszli) maja status “nieaktywny” i nie obciążają puli.

Przykład:

Masz 385 pracowników, więc Twoja pula pracowników to 251-500 i za taką pulę płacisz stałą kwotę bez względu na dokładną liczbę profili pracowników dodanych w aplikacji, mieszczącą się w tym przedziale.

Czy mogę kupić różne moduły z różnymi pulami pracowników?

Nie. Wybrana pula pracowników obowiązuje na całe konto.

Przykład:

Masz 200 pracowników, z czego 90 to pracownicy produkcyjni pracujący na 3 zmiany a 110 to pracownicy pracujący w podstawowym systemie czasu pracy. Będziesz używać modułu Urlopy dla całej firmy a Grafiki Pracy przygotowywać tylko dla pracowników produkcji. Mimo tego, oba moduły musisz wykupić w puli 101 – 250 pracowników.

W firmie jest powyżej 750 pracowników. Co mam zrobić?

Napisz do nas na adres: info@tomhrm.com

W przypadku powyżej 750 pracowników zapewne posiadasz indywidualne potrzeby, dlatego przygotujemy dla ciebie specjalnie dopasowaną ofertę.

Co oznacza "Rekrutacja" w cenniku, w module Rekrutacja ATS?

“Rekrutacja” to otwarta rekrutacja, do której można dodawać kandydatów.

Rekrutacja może obejmować więcej niż jeden wakat i może być przypisana do jednego lub wielu lokalizacji (oddziałów), może być przypisana do działu i do stanowiska.

Wyróżniamy 4 statusy rekrutacji:
– Aktywna
– Wewnętrzna
– Zamknięta dla nowych kandydatów
– Zarchiwizowana.

Opłaty naliczane są tylko za rekrutacje ze statusem: Aktywna, Wewnętrzna, Zamknięta dla nowych kandydatów, i do takich można dodawać kandydatów. Rekrutacja zarchiwizowana posiada ograniczenia.

Rekrutacja “Zarchiwizowana” nie jest rozliczana w opłacie. Nie można dodawać do niej kandydatów.

Czy jest opłata wdrożeniowa?

Nie.

W ramach wdrożenia możesz skorzystać z 1 godziny szkolenia online na start w cenie abonamentu.

Oferujemy również dodatkowe usługi jeśli potrzebujesz szerszego wsparcia przy wdrożeniu. Skontaktuj się z nami.

Jaką pomoc otrzymam przy wdrożeniu?

W ramach wdrożenia możesz skorzystać z 1 godziny szkolenia online na start w cenie abonamentu.

Oferujemy też poradnik online i nagrania video, które pomogą Ci we wdrożeniu systemu oraz dostęp do supportu e-mail

Administratorzy w pulach powyżej 11 pracowników mają również bezpłatny dostęp do support przez czat w aplikacji.

Jeśli uznasz to za potrzebne, możesz wykupić wsparcie konsultanta w zakresie konfiguracji czy importu danych lub dodatkowe szkolenie z korzystania lub administracji.

Czy muszę wykupić wsparcie konsultanta lub szkolenie?

Absolutnie nie nie ma takiej potrzeby! tomHRM jest intuicyjny i konto można skonfigurować samodzielnie.

Jeśli mimo wszystko będziesz potrzebować pomocy, oferujemy szkolenie wdrożeniowe 1h w ramach abonamentu.

Część naszych klientów, którym zależy na czasie, a nie mają własnych zasobów (np. mała liczba pracowników w dziale HR) decyduje się na wykupienie dodatkowego, opcjonalnego wsparcia konsultanta w zakresie konfiguracji lub importu danych bądź dodatkowe szkolenie z korzystania z systemu lub administracji.

Jakie wsparcie otrzymam w trakcie użytkowania?

Użytkownicy wszystkich planów abonamentowych mają bezpłatny dostęp do:
  • poradnika online
  • supportu e-mail
Administratorzy w pulach powyżej 11 pracowników mają również bezpłatny dostęp do support przez czat w aplikacji.

Czy mogę zrezygnować z usługi w każdym momencie?

Możesz zrezygnować z usługi w każdym momencie.
Okres wypowiedzenia umowy to 1 miesiąc.

Jeśli zdecydujesz nie przedłużać abonamentu i nie korzystać z aplikacji, możesz anulować Subskrypcję. Z aplikacji będzie można korzystać do końca opłaconego okresu rozliczeniowego.

Nie zwracamy uiszczonych opłat za niewykorzystany okres do wygaśnięcia abonamentu.

Bezpieczeństwo danych i wymogi RODO

Dane w aplikacji są zabezpieczone. Więcej o bezpieczeństwie przeczytasz tutaj.

Informacje o spełnieniu wymagań RODO znajdziesz tutaj.

Rekomendacje naszych użytkowników

4.7 / 5

Jako korporacja posiadasz indywidualne potrzeby?
Oferujemy wariant ENTERPRISE

Skontaktuj się z nami