Współczynnik Bradforda

Współczynnik Bradforda  został opracowany w latach 80.tych służący do pomiaru krótkich nieobecności w pracy (tzw. absenteizm). W założeniu jego pomiaru, krótkie oraz nieplanowane z wyprzedzeniem nieobecności są bardziej destrukcyjne dla biznesu niż dłuższe przerwy w pracy, które pracownik zaplanował.

Jak obliczyć współczynnik Bradforda?

Współczynnik Bradforda oblicza się według wzoru

B = S × S × D

gdzie:

B to czynnik Bradforda,

S to całkowita liczba dni kiedy pracownik był na urlopie w ciągu danego okresu czasu,

D to całkowita liczba dni wolnych, jaką pracownik wykorzystał w danym czasie.

Ze współczynnikiem Bradforda związane są też koszty absencji , do których należą między innymi:

• Koszty związane ze spadkiem efektywności pracy
• Koszty dodatkowego czasu pracy przełożonego
• Wypłata wynagrodzenia chorobowego
• Koszty dodatkowego czasu pracy przełożonego

Dowiedz się więcej na temat tego, jak analizować i interpretować wskaźnik Bradforda.