Narzędzie dla działu HR – Excel vs tomHRM

Wydaje się, że arkusz kalkulacyjny w pracy rekrutera czy też działu HR sprawdza się i jest wystarczającym narzędziem do pracy ale czy na pewno?Pozwala na prowadzenia listy kandydatów, czy zarządzania listą szkoleń i pracowników. Dzięki dziesiątkom zakładek, palecie kolorów i filtrów można osiągnąć to co jest wystarczające w codziennej pracy. Po wpisaniu i przetworzeniu wszystkich danych możemy zadać sobie pytanie: co dalej? Jak powiadomić pracowników o szkoleniu? Jak zaprosić kandydata na spotkanie rekrutacyjne? Jak otrzymać dane w czasie rzeczywistym? Przejrzyste KPI oraz dane historyczne? Czy narzędzie dla działu HR może być bardziej efektywne?

Spójrzmy na porównanie kilku funkcji pomiędzy Excelem a systemem HR