Narzędzie dla działu HR – Excel vs tomHRM
![Narzędzie dla działu HR](https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/media-wp-tomhrm/wp-content/uploads/2017/01/05172856/aplikacja_hrm.jpg)
Wydaje się, że arkusz kalkulacyjny w pracy rekrutera czy też działu HR sprawdza się i jest wystarczającym narzędziem do pracy ale czy na pewno?Pozwala na prowadzenia listy kandydatów, czy zarządzania listą szkoleń i pracowników. Dzięki dziesiątkom zakładek, palecie kolorów i filtrów można osiągnąć to co jest wystarczające w codziennej pracy. Po wpisaniu i przetworzeniu wszystkich danych możemy zadać sobie pytanie: co dalej? Jak powiadomić pracowników o szkoleniu? Jak zaprosić kandydata na spotkanie rekrutacyjne? Jak otrzymać dane w czasie rzeczywistym? Przejrzyste KPI oraz dane historyczne? Czy narzędzie dla działu HR może być bardziej efektywne?
Spójrzmy na porównanie kilku funkcji pomiędzy Excelem a systemem HR
Funkcja | Excel | tomHRM |
Zarządzanie listą | | |
Automatyzacja | – | |
Komunikacja | – | |
Dostęp dla wszystkich pracowników | – | |
Dane historyczne | – |