Piramida Maslowa
Piramida Maslowa
Piramida potrzeb Maslowa to koncepcja opracowana przez amerykańskiego psychologa Abrahama Maslowa w 1943 roku. Według Maslowa, potrzeby ludzkie są hierarchiczne i można je przedstawić w postaci piramidy, gdzie potrzeby niższego rzędu muszą być zaspokojone, aby można było zająć się potrzebami wyższego rzędu.
Piramida potrzeb Maslowa składa się z pięciu poziomów, przedstawionych w poniższej kolejności od najniższego do najwyższego:
- Potrzeby fizjologiczne – obejmują podstawowe potrzeby związane z przetrwaniem, takie jak jedzenie, picie, spanie, oddychanie, utrzymanie odpowiedniej temperatury ciała itp.
- Potrzeby bezpieczeństwa – obejmują potrzeby związane z poczuciem bezpieczeństwa, takie jak ochrona przed zagrożeniami zewnętrznymi, stabilność pracy, stabilność finansowa, poczucie bezpieczeństwa w związkach międzyludzkich itp.
- Potrzeby przynależności i miłości – obejmują potrzeby związane z potrzebą nawiązywania relacji z innymi ludźmi, takie jak potrzeba miłości, przyjaźni, przynależności do grupy, akceptacji, szacunku, bliskości emocjonalnej itp.
- Potrzeby uznania i szacunku – obejmują potrzeby związane z postrzeganiem siebie jako wartościowego człowieka, takie jak potrzeba szacunku, uznania, sukcesu, prestiżu, sławy, osiągnięć itp.
- Potrzeby samorealizacji – obejmują potrzeby związane z rozwojem osobistym i realizacją swojego potencjału, takie jak potrzeba rozwoju, kreatywności, samoaktualizacji, tworzenia czegoś wartościowego, poszukiwania sensu życia itp.
Według Maslowa, zaspokojenie potrzeb niższych rzędów jest konieczne, aby móc zająć się potrzebami wyższego rzędu. Oznacza to, że jeśli podstawowe potrzeby fizjologiczne lub potrzeby bezpieczeństwa nie są zaspokojone, trudno będzie zająć się potrzebami przynależności, uznania czy samorealizacji. Piramida potrzeb Maslowa stanowi popularne narzędzie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i psychologii organizacyjnej.
