Prasówka HR #4

I mamy sierpień. Dla tych, którzy w ten upalny tydzień mieli urlop, podsumowanie ciekawych newsów HR-owych. Ci, którzy nie mieli urlopu, też mogą poczytać. Nie zaszkodzi.

• 10 najgorszych cech szefa, przez które się zwalniamy. Warto podesłać szefowi, w którym widzicie odbicie jednej z nich (jeśli widzicie odbicie kilku, lepiej napisać do szefa innej firmy maila z CV),
• Candidat Experience odrzuconych kandydatów – koniecznie trzeba o nich dbać, bo kiedyś mogą stać się pożądanymi kandydatami,
• Idąc za ciosem Experience, piszemy o tym, dlaczego i w jaki sposób elektroniczne wnioski urlopowe poprawiają Employee Experience. I to nie tylko twardych kadr, ale też każdego pracownika,
• A jakby wam nadal było mało Experience, to Temkin Group ujawnia wyniki badań dotyczących wpływu HR na Client Experience,
• Wzięliście już urlop na 14 sierpnia? Szykuje się nam przedłużony weekend. Takie jednodniówki podwyższają nam współczynnik Bradforda. Jak i po co monitorować go w organizacji?
• Robo-kumpel w pracy  – bardziej HER z filmu Spike’a Jonze’a  czy bardziej C-3PO z Gwiezdnych Wojen?
• Zatrudniacie programistów? Wypalenie, to obok cynizmu i poczucia nieefektywności główny problem w IT. I jeden z powodów, dla których dobrze zapowiadający się programista staje się z czasem miernym developerem. O pozostałych grzeszkach kodziarzy, przeczytacie na BullDogJob.