Alior Leasing – elektroniczne wnioski urlopowe w tomHRM
Problem
Alior Leasing prowadzi działalność poprzez sieć oddziałów w całej Polsce. Papierowy i mailowy obieg wniosków urlopowych utrudniał planowanie zasobów, a dział HR tracił czas na czynności czysto administracyjne.
Rozwiązanie
Wdrożenie objęło klasyczny zakres modułu urlopowego: planowanie urlopów, elektroniczny obieg wniosków, kalendarz nieobecności, raportowanie wraz ze wskaźnikami KPI oraz historię wniosków i dostępnych dni urlopowych.
Efekty
Firma zarządza planowanymi i nieplanowanymi nieobecnościami szybciej i bardziej precyzyjnie, a dział HR zyskał czas na realizację celów strategicznych. Managerowie mają bieżący podgląd dostępności zespołów w kalendarzu nieobecności.
Chcesz podobnych efektów u siebie?
Umów krótką prezentację online. Pokażemy, jak tomHRM zadziała w procesach Twojej firmy, bez zobowiązań.