Rekrutacja i onboarding

    Prowadź rekrutacje w systemie ATS i wdrażaj nowych pracowników według powtarzalnego planu — od ogłoszenia po pierwsze tygodnie w firmie.

    Skonsultuj z nami procesy HR
    Testuj przez 30 dni
    Bez opłat i zobowiązań
    Lepiej razem

    Moduły z obszaru rekrutacji i onboardingu

    Połącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.

    System rekrutacyjny ATS – widok w systemie HR tomHRM
    Rekrutacja i onboarding

    System rekrutacyjny ATS

    Prowadź rekrutacje od ogłoszenia po ofertę — z bazą kandydatów, automatyzacją komunikacji i pełną zgodnością z RODO.

    • Pipeline i baza kandydatów
    • Multiposting ogłoszeń
    • Automatyczne wiadomości i zgody RODO
    Bezpłatny system ATS – widok w systemie HR tomHRM
    Rekrutacja i onboarding

    Bezpłatny system ATS

    Zacznij rekrutować w uporządkowany sposób bez kosztów — prosty pipeline kandydatów, który rośnie razem z Twoją firmą.

    • Start bez opłat i wdrożenia
    • Prosty pipeline kandydatów
    • Rozbudowa do pełnego ATS
    Onboarding pracownika – widok w systemie HR tomHRM
    Rekrutacja i onboarding

    Onboarding pracownika

    Zaplanuj pierwsze dni nowej osoby jako powtarzalny proces: zadania, dokumenty i opiekunowie w jednym harmonogramie.

    • Scenariusze i checklisty zadań
    • Automatyczne przypomnienia
    • Monitoring postępu wdrożenia
    Ankiety i badania zaangażowania – widok w systemie HR tomHRM
    Rozwój i talenty

    Ankiety i badania zaangażowania

    Badaj nastroje, satysfakcję i potrzeby zespołu — anonimowo lub imiennie — i reaguj na dane, zanim staną się rotacją.

    • Kreator ankiet i testów wiedzy
    • Odpowiedzi anonimowe
    • Raporty i porównania w czasie
    Profile i matryca kompetencji – widok w systemie HR tomHRM
    Rozwój i talenty

    Profile i matryca kompetencji

    Opisz wymagania stanowisk i porównaj je z realnymi kompetencjami zespołu, by świadomie planować rozwój i awanse.

    • Profile stanowisk i wymagania
    • Matryca kompetencji zespołu
    • Luki kompetencyjne i plan rozwoju

    Zaufało nam ponad 650 firm.

    Wspieramy ponad 100 000 pracowników. Od małych firm po korporacje, wybór pada na nas.

    Karolina Baljon-Macher

    tomHRM jest przyjazny dla użytkownika, bardzo przydatny (zwłaszcza ATS!), ze świetnym wsparciem. Wszystkie sugestie klienta dotyczące usprawnień brane są pod uwagę."

    Karolina Baljon-Macher

    HR Business Partner@Komunikacja Plus
    Wdrożenie i wsparcie

    Wsparcie na każdym etapie współpracy.

    Dopracowany proces wdrażania gwarantuje efektywne rozpoczęcie pracy. Poznaj filozofię pracy naszego zespołu Customer Success

    Umów się na demo
    Wdrożenie

    Bezpłatne
    i personalizowane wdrożenie

    Dedykowany Customer Success Manager
    Pomoc w konfiguracji
    Szkolenia wdrożeniowe
    Materiały startowe dla pracowników
    4.9

    Ocena za wdrożenia od 100+ zespołów HR

    26 dni

    średni czas wdrożenia

    Większość wdrożeń realizujemy w 3‑7 tygodni. Nasz zespół pozostaje w stałym kontakcie przez cały proces.

    Specjalistka Customer Success
    Wsparcie techniczne
    6 min.

    śr. czas odpowiedzi

    Support

    Asystent AI tomHRM

    Odpowiedź, zanim zdążysz zrobić kawę. Żadnych zgłoszeń, żadnego czekania.

    Jak dodać nowego pracownika do systemu?
    Integracje

    Połącz z narzędziami,
    których używasz

    Oszczędź czas, łącząc tomHRM ze swoimi aplikacjami lub stwórz własne, konfigurowalne integracje za pomocą naszego otwartego interfejsu API.

    Microsoft 365
    Google Workspace
    Comarch Optima
    Slack
    enova365
    SAP
    Jira
    Microsoft Teams
    Symfonia
    Kalendarz Google
    Microsoft Azure
    Microsoft
    Okta
    KSeF

    Jedna platforma HR, tomHRM

    Zautomatyzuje procesy HR w twojej firmie.

    Skonsultuj z nami procesy HRTestuj przez 30 dniBezpłatne wdrożenie z opiekunem
    Blog HR

    Wszystko co chcesz wiedzieć o HR

    Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
    Przejdź do Aula HR

    Asystent AI w tomHRM
    HR trendy

    Asystent AI w tomHRM

    Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.