
Profile i matryca kompetencji
Opisz wymagania stanowisk i porównaj je z realnymi kompetencjami zespołu, by świadomie planować rozwój i awanse.
- Profile stanowisk i wymagania
- Matryca kompetencji zespołu
- Luki kompetencyjne i plan rozwoju
Efektywnie zarządzaj rozwojem pracowników i buduj kulturę organizacji uczącej się – od zgłaszania potrzeb, przez katalog i zapisy, po budżety, ankiety i certyfikaty.

Od zgłoszenia potrzeby szkoleniowej, przez organizację i rozliczenie kosztów, po ewaluację i certyfikaty.
Potrzeby szkoleniowe

Planowanie

Budżety i koszty

Testy i ankiety

Certyfikaty

Efektywne zarządzanie organizacją i koordynacją szkoleń, uczestnikami oraz listami obecności.
tomHRM pozwala planować grafik szkoleń, organizować materiały, ustawiać warunki zapisów, powiadomienia email oraz generować certyfikaty dla uczestników. Informacje publikowane są w formie katalogu szkoleń dostępnego dla pracowników i menadżerów.

30 dni bezpłatnych testów. Katalog szkoleń, budżety, ankiety i certyfikaty w jednym systemie.
Cennik modułu
~3,99 zł / 1 użytkownika
Zarządzanie szkoleniami w tomHRM pozwala na:
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Umów się na spotkanieMasz pytania?
Umów się na spotkaniePołącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.

Opisz wymagania stanowisk i porównaj je z realnymi kompetencjami zespołu, by świadomie planować rozwój i awanse.

Uruchom cykliczne oceny okresowe i feedback 360°, by rozwijać kompetencje zespołu w oparciu o dane, nie wrażenia.

Kaskaduj cele firmowe na zespoły i osoby, monitoruj postęp i pokaż każdemu, jak jego praca wpływa na wynik organizacji.
Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
Przejdź do Aula HR