Kontrahenci to mini CRM w tomHRM: baza klientów, dostawców i osób kontaktowych, z której korzystają rekrutacje ATS, ewidencja czasu pracy, obieg faktur kosztowych i rejestr umów.
Kontrahenci to lekki CRM wbudowany w tomHRM. Zamiast rozproszonych arkuszy masz jedną kartotekę firmy: dane rejestrowe, osoby kontaktowe, historię współpracy i wszystkie powiązane dokumenty.
Agencje i zespoły rekrutujące dla wielu spółek prowadzą procesy w podziale na klientów. Każde ogłoszenie i każdy kandydat mają jasny kontekst biznesowy, wiesz, dla kogo rekrutujesz i ile procesów prowadzisz dla danej firmy.
Projekt przypisujesz do kontrahenta, a pracownicy raportują na nim czas pracy. Dzięki temu w kilka sekund sprawdzisz, ile godzin zespół przepracował dla konkretnego klienta i ile możesz zafakturować.
Każda faktura kosztowa trafia do kartoteki dostawcy. Wiesz, kto wystawił dokument, na jakim etapie akceptacji się znajduje i jakie koszty generuje dana firma w skali miesiąca.
Rejestr umów korzysta z tej samej bazy kontrahentów. Umowę przypisujesz do firmy i osoby kontaktowej, a system pilnuje terminów wygaśnięcia i cykliczności.
Zautomatyzuje procesy HR w twojej firmie.
Jedna kartoteka firmy obsługuje rekrutacje, projekty, faktury i umowy, bez przepisywania danych między systemami.
Prowadź rekrutacje od ogłoszenia po ofertę — z bazą kandydatów, automatyzacją komunikacji i pełną zgodnością z RODO.
Rejestruj i rozliczaj czas pracy zespołu, kontroluj nadgodziny i przygotuj dane do listy płac bez arkuszy kalkulacyjnych.
Przyjmuj, opisuj i akceptuj faktury kosztowe online — z kontrolą budżetu i eksportem do systemu księgowego.
Trzymaj wszystkie umowy w jednym rejestrze, z terminami, aneksami i przypomnieniami o wypowiedzeniu lub przedłużeniu.
Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
Przejdź do Aula HR
Ile zadań HR da się zautomatyzować, ile kosztują ręczne procesy kadrowe i gdzie leżą największe oszczędności. Przegląd danych z badań McKinsey, EY, BLS i Glassdoor.
Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.
Procedury w firmie pomagają porządkować pracę, usprawniają ją i automatyzują. Jak pisać procedury firmowe oraz jak je wdrażać? Sprawdź nasz poradnik na temat procedur w firmie.
Jak zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia u pracodawcy? Pobierz wzór lub skorzystaj z bezpłatnego wniosku firmowego w naszej aplikacji HR
Koniec umowy o pracę, badań, szkoleń, uprawnień. O czym musi pamiętać pracownik działu HR i jak zautomatyzować proces, by o niczym nie zapomnieć?