Buduj społeczność firmową i angażuj pracowników. Wymieniaj wiedzę i usprawniaj pracę zdalną — ogłoszenia, dokumenty i wnioski w jednym portalu pracowniczym.
Intranet dla pracowników usprawnia przepływ informacji w firmie i kształtuje kulturę organizacyjną.
Od aktualności i grup dyskusyjnych, przez bazę wiedzy i dokumenty, po profil pracownika.
Intranet dla pracowników
Intranet dla pracowników
Intranet dla pracowników
Intranet dla pracowników
Intranet dla pracowników
Intranet dla pracowników
Bezpieczeństwo, uprawnienia i integracje dostępne w każdym planie tomHRM.
Możliwość single sign-on (LDAP/AD/ADFS).
Przypisuj certyfikaty i badania lekarskie do profilu pracownika oraz umowy. Ustawiaj przypomnienia o terminach wygaśnięcia.
Każdy pracownik może mieć dostęp do pasków płacowych w swoim profilu.
Firmowe logo, kolor menu, format daty, strefa czasowa. Dwie wersje językowe.
Elastyczne ustawianie uprawnień dla pracowników.
Zintegruj tomHRM z systemem kadrowym lub Active Directory i synchronizuj listę pracowników.
30 dni bezpłatnych testów. Aktualności, baza wiedzy, dokumenty i wnioski w jednym miejscu.
Cennik modułu
~4,69 zł / 1 użytkownika
Połącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.
Portal pracowniczy z aktualnościami, tablicą ogłoszeń i bankiem pomysłów — jedno miejsce, w którym firma naprawdę się komunikuje.
Uporządkowana wiedza firmowa: procedury, instrukcje i odpowiedzi na powtarzalne pytania — dostępne dla zespołu 24/7.
Zbierz wszystkie wnioski firmowe w jednym obiegu: własne formularze, wielostopniowa akceptacja i pełna historia decyzji.
Elektroniczne teczki pracowników: umowy, aneksy i zaświadczenia w jednym miejscu, z kontrolą dostępu i terminów.
Rozpisz powtarzalne procesy HR na zadania z terminami i osobami odpowiedzialnymi — nic nie zginie w mailach.
Rezerwuj sale konferencyjne, biurka i sprzęt w jednym kalendarzu — bez konfliktów terminów i maili do administracji.
Wspieramy ponad 100 000 pracowników. Od małych firm po korporacje, wybór pada na nas.
„tomHRM jest przyjazny dla użytkownika, bardzo przydatny (zwłaszcza ATS!), ze świetnym wsparciem. Wszystkie sugestie klienta dotyczące usprawnień brane są pod uwagę."
Karolina Baljon-Macher
Dopracowany proces wdrażania gwarantuje efektywne rozpoczęcie pracy. Poznaj filozofię pracy naszego zespołu Customer Success
Ocena za wdrożenia od 100+ zespołów HR
średni czas wdrożenia
Większość wdrożeń realizujemy w 3‑7 tygodni. Nasz zespół pozostaje w stałym kontakcie przez cały proces.
śr. czas odpowiedzi
Odpowiedź, zanim zdążysz zrobić kawę. Żadnych zgłoszeń, żadnego czekania.
Oszczędź czas, łącząc tomHRM ze swoimi aplikacjami lub stwórz własne, konfigurowalne integracje za pomocą naszego otwartego interfejsu API.
Zautomatyzuje procesy HR w twojej firmie.
Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
Przejdź do Aula HR
Ile zadań HR da się zautomatyzować, ile kosztują ręczne procesy kadrowe i gdzie leżą największe oszczędności. Przegląd danych z badań McKinsey, EY, BLS i Glassdoor.
Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.
Procedury w firmie pomagają porządkować pracę, usprawniają ją i automatyzują. Jak pisać procedury firmowe oraz jak je wdrażać? Sprawdź nasz poradnik na temat procedur w firmie.
Jak zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia u pracodawcy? Pobierz wzór lub skorzystaj z bezpłatnego wniosku firmowego w naszej aplikacji HR
Koniec umowy o pracę, badań, szkoleń, uprawnień. O czym musi pamiętać pracownik działu HR i jak zautomatyzować proces, by o niczym nie zapomnieć?