Oceny, cele, feedback, spotkania 1:1 i szkolenia — rozwijaj kompetencje zespołu w jednym systemie, bez arkuszy i rozproszonych notatek.
Połącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.
Uruchom cykliczne oceny okresowe i feedback 360°, by rozwijać kompetencje zespołu w oparciu o dane, nie wrażenia.
Kaskaduj cele firmowe na zespoły i osoby, monitoruj postęp i pokaż każdemu, jak jego praca wpływa na wynik organizacji.
Prowadź regularne rozmowy menadżer–pracownik z gotową agendą, notatkami i ustaleniami, do których zawsze można wrócić.
Planuj szkolenia, pilnuj budżetu i terminów ważności certyfikatów — z pełną historią rozwoju każdego pracownika.
Opisz wymagania stanowisk i porównaj je z realnymi kompetencjami zespołu, by świadomie planować rozwój i awanse.
Badaj nastroje, satysfakcję i potrzeby zespołu — anonimowo lub imiennie — i reaguj na dane, zanim staną się rotacją.
Wspieramy ponad 100 000 pracowników. Od małych firm po korporacje, wybór pada na nas.
„tomHRM jest przyjazny dla użytkownika, bardzo przydatny (zwłaszcza ATS!), ze świetnym wsparciem. Wszystkie sugestie klienta dotyczące usprawnień brane są pod uwagę."
Karolina Baljon-Macher
Dopracowany proces wdrażania gwarantuje efektywne rozpoczęcie pracy. Poznaj filozofię pracy naszego zespołu Customer Success
Ocena za wdrożenia od 100+ zespołów HR
średni czas wdrożenia
Większość wdrożeń realizujemy w 3‑7 tygodni. Nasz zespół pozostaje w stałym kontakcie przez cały proces.
śr. czas odpowiedzi
Odpowiedź, zanim zdążysz zrobić kawę. Żadnych zgłoszeń, żadnego czekania.
Oszczędź czas, łącząc tomHRM ze swoimi aplikacjami lub stwórz własne, konfigurowalne integracje za pomocą naszego otwartego interfejsu API.
Zautomatyzuje procesy HR w twojej firmie.
Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
Przejdź do Aula HR
Ile zadań HR da się zautomatyzować, ile kosztują ręczne procesy kadrowe i gdzie leżą największe oszczędności. Przegląd danych z badań McKinsey, EY, BLS i Glassdoor.
Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.