Stabilna obsługa wniosków urlopowych i ewidencja czasu pracy w Fitatu
„Nie potrzebowaliśmy dużego systemu HR. Potrzebowaliśmy dwóch modułów, które po prostu działają, i płacenia tylko za to, co używamy."
Problem
Wcześniejsze narzędzie do urlopów było tanie, ale niestabilne, awarie potrafiły zablokować obieg wniosków na kilka dni. Księgowość ręcznie przenosiła dane między systemami, co generowało błędy i opóźnienia w rozliczeniach.
Rozwiązanie
Fitatu wybrało dwa moduły: Elektroniczne Wnioski Urlopowe oraz Ewidencję Czasu Pracy (Clock In/Out). Modułowość tomHRM pozwoliła kupić i wdrożyć dokładnie to, co potrzebne, bez płacenia za resztę platformy.
Księgowość dostała bezpośredni dostęp do danych kadrowych, więc rozliczenia realizowane są bez ręcznego przepisywania.
Efekty
Stabilny obieg wniosków, jedno źródło danych dla księgowości i minimalny koszt operacyjny narzędzia. Zespół HR może włączyć kolejne moduły w miarę wzrostu firmy.
Chcesz podobnych efektów u siebie?
Umów krótką prezentację online. Pokażemy, jak tomHRM zadziała w procesach Twojej firmy, bez zobowiązań.