Tutore prowadzi kilkadziesiąt rekrutacji jednocześnie w ATS tomHRM
„Prowadzimy jeden projekt rekrutacyjny na 16 województw i wiele wakatów jednocześnie. Bez ATS-a byłoby to fizycznie niemożliwe, same maile zajęłyby cały etat."
Problem
Tutore rekrutuje głównie lektorów, proces charakteryzuje duży wolumen i szeroka geografia. Standardowe narzędzia (mail, arkusze) nie radziły sobie z równoległym prowadzeniem projektów na 100+ wakatów w 16 województwach.
Firma potrzebowała ATS, który obsłuży wielu użytkowników (rekruterów i managerów), automatyzację komunikacji oraz spójne Candidate Experience, bez rozjazdów między kanałami.
Rozwiązanie
W tomHRM działa 18 szablonów wiadomości do kandydatów, automatyzacje na kluczowych etapach lejka i mechanizm prowadzenia jednego projektu na wiele wakatów w różnych lokalizacjach.
Integracja ze stroną kariery po API automatyzuje publikację ofert, a linki referencyjne pozwalają śledzić skuteczność źródeł, bez ręcznego oznaczania aplikacji.
Efekty
Kilku rekruterów obsługuje kilkadziesiąt równoległych projektów bez utraty kontroli nad kandydatami. Spójna komunikacja dba o Candidate Experience, a hiring managerowie mają jedno miejsce do decyzji rekrutacyjnych.
Chcesz podobnych efektów u siebie?
Umów krótką prezentację online. Pokażemy, jak tomHRM zadziała w procesach Twojej firmy, bez zobowiązań.