O wydarzeniu
Czterogodzinne szkolenie online (9:00–13:00) prowadzone przez Monikę Frączek wyjaśnia, jak przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji będzie działać po zmianach przepisów. Program obejmuje nową definicję mobbingu (rodzaje zachowań, częstotliwość, działania pracodawcy, które nie są mobbingiem), nowe rodzaje dyskryminacji i regulacje chroniące przed nierównością płacową kobiet i mężczyzn, ochronę dóbr osobistych pracownika, zakres działań zapobiegawczych oraz to, jakie wewnętrzne procedury i regulacje trzeba uzupełnić i w jakim terminie. Omówiona zostanie też odpowiedzialność pracodawcy za mobbing, nierówne traktowanie i naruszenie dóbr osobistych oraz zasady regresu wobec osoby winnej. Dla działu HR w średniej firmie to konkretna lista zmian do wprowadzenia w polityce antymobbingowej. Cena obejmuje materiały PDF i certyfikat. Termin: 16 września 2026. Miejsce: online. Organizator: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. J. Cena: 540 zł + VAT (664,20 zł brutto).