Alternatywa dla BambooHR

tomHRM to doskonała alternatywa dla BambooHR oraz wielomodułowych systemów dla HR.
Dostępna w polskiej wersji językowej i w znacznie bardziej atrakcyjnej cenie.

Jeden system HR czy wiele osobnych aplikacji?

Na rynku systemów z obszaru HRTech istnieje wiele rozwiązań typu SaaS, które odpowiadają na różne potrzeby działów HR. Można podzielić je na dwie kategorie:

• Programy obsługujące tylko jeden proces firmowy
  (np. wnioski urlopowe, onboarding, zarządzanie szkoleniami, procesy rekrutacji),
• Programy o budowie modułowej, obsługujące wiele procesów w jednej aplikacji.

Automatyzacja w działach HR dawno wyszła już poza proste działania typu obsługa wniosków urlopowych i wymaga kompleksowego podejścia do zarządzania zespołem.

Posiadanie kilkunastu różnych aplikacji do obsługi pojedynczych procesów jest mało efektywne – pracownicy,  aby z nich korzystać, muszą logować się do kilku aplikacji, konieczna jest integracja wielu systemów. To generuje koszty i ryzyko.

Dla pracownika logowanie się do kilku różnych aplikacji jest uciążliwe i sprawia, że nie spełniają one swoich funkcji.

Platforma all-in-one – jedno miejsce dla pracownika

Dlatego trendem w rozwoju systemów HR są obecnie rozwiązania all-in-one, które pozwalają na samodzielny wybór modułów w ramach jednej platformy w dowolnym momencie.

Dla pracowników jedna platforma, w ramach której złożą wniosek urlopowy, zapiszą się na szkolenie, przeczytają firmowe newsy, „odbiją kartę pracy”, sprawdzą bieżące zadania, odbędą szkolenie online, czy sprawdzą ważność swoich certyfikatów to ogromne ułatwienie i baza wiedzy, z której na co dzień chcą korzystać.

BambooHR vs. tomHRM – Systemy modułowe

Jednym z bardziej znanych systemów HR oferujących różnorodne funkcje i obsługujących wiele potrzeb działów HR jest system BambooHR. Polską alternatywą, działającą również na rynku globalnym, posiadający również wersję anglojęzyczną jest system tomHRM.

Posiada on wszystkie najbardziej istotne dla działów HR funkcje:

• Baza pracowników
• Obsługa wniosków urlopowych
• Ewidencja czasu pracy i timesheet
• Rekrutacja pracowników (ATS)
• Zarządzanie szkoleniami
• Onboarding pracowników
• Ankiety i testy
• Wnioski firmowe
• Rejestr umów
• Spotkania 1 na 1
• Oceny 360
• Cele

Rozliczenia i ceny – czym tomHRM różni się od BambooHR

Od BambooHR odróżnia tomHRM-a sposób rozliczeń. W tomHRM każdy moduł jest wyceniony osobno, a jego koszt zależny jest od ilości pracowników w firmie.
W tomHRM już przy zakupie nawet tylko jednego modułu firma zyskuje:

• Dostęp do modułu ewidencji pracowników,
• Zarządzania umowami, badaniami lekarskimi czy certyfikatami z przypomnieniami email
• Możliwość tworzenia różnych poziomów dostępu,
• Raportowanie,
• Możliwość personalizacji systemu (logo, branding),
• Możliwość tworzenia własnych szablonów maili.
• Dostęp do API,

W BambooHR takie funkcjonalności jak API czy tworzenie różnych poziomów dostępu do aplikacji dostępne są dopiero od poziomu Advantage.

Co mają wspólnego BambooHR i tomHRM

Obie aplikacje pozwalają na:

• zakup dodatkowych modułów,
• employee self – service,
• import danych z arkuszy kalkulacyjnych do systemu (oraz eksport),
• tworzenie rozbudowanych analiz i raportów,
• bezpłatne demo (BambooHR – 7 dni, tomHRM – 30 dni).

tomHRM jako alternatywa dla BambooHR

tomHRM pozwala firmie zmniejszyć koszty działu HR, usprawnić przepływ informacji i zapewnić sprawne funkcjonowanie procesów HR. To idealna alternatywa dla innych systemów HR, dopasowana do budżetu polskich firm, oraz z suportem i obsługą klienta w języku polskim.

Przetestuj bezpłatnie tomHRM

Skonsultuj z nami procesy HR i zobacz, jak tomHRM może pomóc w wyznaczaniu i realizacji celów (OKR).

Załóż konto i testuj