Ułatw zespołom rezerwację sal spotkań, biurek i przestrzeni wspólnych. Koniec z kolizjami w kalendarzu i podwójnymi rezerwacjami.
Połącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.
Ewidencja sprzętu, licencji i wyposażenia przypisanego do pracowników — wiadomo, kto co ma i kiedy powinien to zwrócić.
Prowadź regularne rozmowy menadżer–pracownik z gotową agendą, notatkami i ustaleniami, do których zawsze można wrócić.
Portal pracowniczy z aktualnościami, tablicą ogłoszeń i bankiem pomysłów — jedno miejsce, w którym firma naprawdę się komunikuje.
Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
Przejdź do Aula HR
Ile zadań HR da się zautomatyzować, ile kosztują ręczne procesy kadrowe i gdzie leżą największe oszczędności. Przegląd danych z badań McKinsey, EY, BLS i Glassdoor.
Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.
Procedury w firmie pomagają porządkować pracę, usprawniają ją i automatyzują. Jak pisać procedury firmowe oraz jak je wdrażać? Sprawdź nasz poradnik na temat procedur w firmie.
Jak zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia u pracodawcy? Pobierz wzór lub skorzystaj z bezpłatnego wniosku firmowego w naszej aplikacji HR
Koniec umowy o pracę, badań, szkoleń, uprawnień. O czym musi pamiętać pracownik działu HR i jak zautomatyzować proces, by o niczym nie zapomnieć?