Zarządzaj sprzętem, licencjami i wyposażeniem przypisanym do pracowników. Miej pełną kontrolę nad tym, kto co posiada i kiedy oddaje.
Połącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.
Zaplanuj pierwsze dni nowej osoby jako powtarzalny proces: zadania, dokumenty i opiekunowie w jednym harmonogramie.
Kompletne dane kadrowe w jednym profilu: zatrudnienie, dokumenty, kompetencje i historia zmian — zawsze aktualne.
Rezerwuj sale konferencyjne, biurka i sprzęt w jednym kalendarzu — bez konfliktów terminów i maili do administracji.
Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
Przejdź do Aula HR
Ile zadań HR da się zautomatyzować, ile kosztują ręczne procesy kadrowe i gdzie leżą największe oszczędności. Przegląd danych z badań McKinsey, EY, BLS i Glassdoor.
Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.
Procedury w firmie pomagają porządkować pracę, usprawniają ją i automatyzują. Jak pisać procedury firmowe oraz jak je wdrażać? Sprawdź nasz poradnik na temat procedur w firmie.
Jak zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia u pracodawcy? Pobierz wzór lub skorzystaj z bezpłatnego wniosku firmowego w naszej aplikacji HR
Koniec umowy o pracę, badań, szkoleń, uprawnień. O czym musi pamiętać pracownik działu HR i jak zautomatyzować proces, by o niczym nie zapomnieć?