Wyznacz cele. Mierz postępy. Osiągaj więcej. Platforma tomHRM wspiera w osiąganiu celów stawianych pracownikom, zespołom, działom i całej organizacji.
Ustawiaj cele oraz oczekiwane rezultaty.
Przypisuj cele do firmy, zespołu lub pracowników.
Monitoruj na bieżąco postęp celów firmowych, zespołowych i pracowniczych.
Platforma tomHRM wspiera w osiąganiu celów stawianych pracownikom, zespołom, działom i całej organizacji.
Moduł celów działa w ramach platformy tomHRM – z profilem pracownika, uprawnieniami, integracjami i bezpieczeństwem zgodnym z RODO.
Przechowywanie różnych dokumentów i notatek w profilu pracownika.
Profil pracownika ze wszystkimi najważniejszymi informacjami. Dostęp do aktualizacji własnych danych.
Wyszukiwarka pracowników. Raporty. Import/eksport. Integracja z systemem kadrowym. LDAP. SAML.
Definiowanie dowolnych uprawnień dla pracowników do platformy.
Ustawianie logo i nazwy firmy, koloru menu, formatu daty i strefy czasowej.
Integracja z API, aktualizacja i pobieranie danych.
30 dni bezpłatnych testów. Cele firmowe, zespołowe i pracownicze w jednym systemie.
Cennik modułu
~2,99 zł / 1 użytkownika
Połącz moduły tomHRM w jedną platformę HR i pracuj na spójnych danych bez przepisywania informacji między systemami.
Prowadź regularne rozmowy menadżer–pracownik z gotową agendą, notatkami i ustaleniami, do których zawsze można wrócić.
Uruchom cykliczne oceny okresowe i feedback 360°, by rozwijać kompetencje zespołu w oparciu o dane, nie wrażenia.
Planuj szkolenia, pilnuj budżetu i terminów ważności certyfikatów — z pełną historią rozwoju każdego pracownika.
Praktyczne poradniki o wdrażaniu systemu HR, automatyzacji i przepisach.
Przejdź do Aula HR
Ile zadań HR da się zautomatyzować, ile kosztują ręczne procesy kadrowe i gdzie leżą największe oszczędności. Przegląd danych z badań McKinsey, EY, BLS i Glassdoor.
Wprowadziliśmy Asystenta AI do tomHRM. Pierwsi otrzymują go właściciele kont i administratorzy modułów, ponieważ to oni najczęściej szukają odpowiedzi o konfigurację, ustawienia i mniej oczywiste scenariusze użycia.
Procedury w firmie pomagają porządkować pracę, usprawniają ją i automatyzują. Jak pisać procedury firmowe oraz jak je wdrażać? Sprawdź nasz poradnik na temat procedur w firmie.
Jak przeprowadzić roczną rozmowę oceniającą z pracownikiem? Wszystko co menadżer powinien wiedzieć, jeśli chce prowadzić konstruktywne spotkanie.
Na czym polega rozwój kompetencji pracowników? Jak pracodawca może podnosić umiejętności swojego zespołu? Jakie korzyści niesie rozwój zawodowy?